DIAGRAMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño es un proceso destinado
fundamentalmente determinar y comunicar a los servidores la forma en que se
desempeña su trabajo y en principio elaborar planes de mejoramiento, vía
acciones de mejor impacto.
La definición que entiende a la evaluación del desempeño “Como
un proceso o conjunto de procesos, para establecer un conocimiento compartido acerca
de lo que se debe conseguir y de cómo se va a conseguir, junto con una dirección
del talento humano que incremente las posibilidades de que se puede conseguir”.
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